1、醫院實行黨支部領導下的院長負責制。
2、實行“全民所有、院長負責，逐級聘用、競爭上崗”的組織管理制度，“多勞多得、按勞分配、效率優先、兼顧公平”的績效管理制度，“按需設崗，全員競聘上崗”的人事管理制度以及“以重點?？平ㄔO帶動醫院整體發展”的經營戰略。
3、以患者為中心，以質量求生存，以創新促發展，以服務樹形象。
4、辦院宗旨：為了人民的健康，為了職工的幸福。
5、院訓、核心價值觀：嚴謹 求真 博愛 奉獻
6、愿景：以先進的管理理念把醫院建設成為群眾放心、患者滿意的集醫療救護、預防保健、教學科研為一體的區域性醫療服務體系中心和“大綜合、小?？啤边\作模式的非營利性公立醫院。
7、服務宗旨：仁愛行醫，真誠待人。急病人所急，想病人所想；給病人以愛，幫病人所求；解病人所難，慰病人之心。
8、工作作風：細致、認真、高效。
細致：病情觀察細致，判斷準確，診斷用藥心細，護理手勤。
認真：工作嚴肅認真，時刻牢記“責任”、“使命”、“誠信惠民”。
高效：工作不拖延，不推諉，講求時間效益，對病人牢
記“時間就是生命”。
9、行為規范：
形象上，要衣冠整潔，著裝整齊，男不留長發，女不化濃妝。醫務人員一律統一著工裝上班。
態度上，要對病人耐心解答疑問，冷靜對待責難，慎重處理問題，細心診斷病情。
